香港毗鄰內(nèi)地,與內(nèi)地的經(jīng)貿(mào)往來廣泛而深入。這種經(jīng)貿(mào)行為主要是在兩家公司之間進(jìn)行,相互投資主要表現(xiàn)為合資形式。但是,內(nèi)地與香港的公司法存在很大差異。了解兩地公司法的差異,可以避免兩地經(jīng)貿(mào)活動中的很多麻煩。今天,港通咨詢將介紹《內(nèi)地公司法》與《香港公司法》的區(qū)別。
《內(nèi)地公司法》與《香港公司法》的概況:
內(nèi)地公司法以成文法為基礎(chǔ),主要內(nèi)容是公司法,與之相關(guān)的有中外合資經(jīng)營企業(yè)法、中外合作經(jīng)營企業(yè)法、外資企業(yè)法等。其中,公司法具有普遍適用的效力,而中外合資經(jīng)營企業(yè)法、中外合作經(jīng)營企業(yè)法和外資企業(yè)法僅適用于外商投資企業(yè)《公司法與外商投資企業(yè)法是普通法的關(guān)系》和特別法。
香港公司法由成文法和判例法兩部分組成。起初,成文法完全遵循英國,判例法也來自英國和英聯(lián)邦。現(xiàn)在,香港已經(jīng)形成了包括公司法在內(nèi)的具有香港特色的成文法和判例法,《公司條例》是香港最大的成文法。香港公司管理?xiàng)l例適用范圍廣。不僅為香港本地公司,也為海外公司;不僅適用于私人公司,也適用于上市公司;它不僅適用于單個公司,也適用于公司集團(tuán)、控股公司和子公司。
兩地公司法的主要差異及分析:
公司法的主要對象是公司,公司是具有法人資格的組織。公司法不僅要規(guī)范公司的組織形式和結(jié)構(gòu),還要規(guī)范公司的內(nèi)部和外部行為。因此,公司法不僅是組織法,也是行為法。但是,應(yīng)該以什么樣的價(jià)值取向來指導(dǎo)組織規(guī)范和行為規(guī)范的設(shè)計(jì),就會導(dǎo)致規(guī)范體系的不同風(fēng)格。作為現(xiàn)代工業(yè)文明的產(chǎn)物,公司通過積累資本和分散風(fēng)險(xiǎn)的功能,有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,改變了社會結(jié)構(gòu)。從法律上看,根本奧秘在于人格分離技術(shù)和權(quán)力平衡原則的運(yùn)用。所謂人格分離技術(shù),是指通過塑造公司法人人格,將公司成員人格與公司人格進(jìn)行分離,從而將公司責(zé)任與成員責(zé)任分離的法律技術(shù)。利用這種法律技術(shù),可以確定公司成員的有限責(zé)任,可以最大程度地積累資金和分散風(fēng)險(xiǎn)。
所謂權(quán)力制衡原則,是指公司內(nèi)部的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)由不同的組織分解和行使,并界定相互制約關(guān)系的規(guī)則。利用這一原則,可以分離投資者的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán),創(chuàng)造職業(yè)經(jīng)理人,從而提高資產(chǎn)的運(yùn)行效率。公司法確定的組織規(guī)范和行為規(guī)范在多大程度上運(yùn)用人格分離技術(shù)和權(quán)力制衡原則,通常取決于公司法的設(shè)計(jì),以實(shí)現(xiàn)相關(guān)利益相關(guān)者之間的利益平衡,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)利益平衡。取決于立法者對安全、自由、公平和效率價(jià)值觀的選擇。
上述理論在內(nèi)地和香港的公司法中都有不同的體現(xiàn)??傮w上,內(nèi)地公司法以安全價(jià)值為主要導(dǎo)向,兼顧效率、公平和自由;香港公司法以自由價(jià)值為主要取向,兼顧效率、公平和安全。這與兩地公司法的歷史背景有關(guān)。
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